Unisel Bantu Selesaikan Permasalahan Ergonomik Stesen Kerja Di Industri Perkilangan

 2021. Unisel telah berkolaborasi dengan Innovation Center of HICOM Diecastings Sdn Bhd dalam kajian penyelidikan berkaitan isu ergonomik yang dihadapi oleh segelintir pekerja di kilang tersebut baru-baru ini. Kajian penyelidikan oleh kumpulan sub penyelidikan Advanced Materials & Manufacturing Research Group (AMMRG) ini diterajui oleh Dr Nazlin Hanie Abdullah, pensyarah Kejuruteraan Mekanikal yang juga merupakan Timbalan Dekan Akademik di Fakulti Kejuruteraan dan Sains Hayat (FKSH). Kajian yang dijalankan ini mengkaji dan menerapkan elemen ergonomik dalam rekabentuk stesen kerja sedia ada, serta kesesuaian dengan tugasan yang dijalankan oleh pekerja dalam keadaan berdiri dan pegun dalam jangkamasa yang agak lama. 

Menurut Dr Nazlin, ergonomik di tempat kerja merupakan sains yang mementingkan kesesuaian antara pekerja dengan tugasan yang dilakukan. Ia meletakkan pekerja sebagai elemen utama dengan mengambilkira keupayaan dan batas kemampuan pekerja dengan merangkumi tugasan, prosedur operasi, peralatan, rekabentuk stesen kerja dan juga keadaan persekitaran bersesuaian dengan pekerja tersebut. Ia merupakan semakan berkenaan sejauh mana tugasan tersebut dapat diselesaikan dengan seboleh mungkin meminimumkan beban fizikal, mental dan juga fisiologi kepada tubuh badan pekerja tersebut tanpa memberi risiko kesihatan jangka masa panjang.   

Persekitaran stesen kerja yang kurang ergonomik seperti suhu persekitaran organisasi yang melampau, kurang pencahayaan dan ruang kerja yang sesak boleh menjadi ukuran yang menyumbang kepada faktor risiko ergonomik dan seterusnya mendatangkan stres di kalangan pekerja. Justeru, dalam proses merekabentuk sesebuah stesen kerja, beberapa faktor ergonomik perlu diberi perhatian. Kegagalan melaksanakan prinsip ergonomik terhadap rekabentuk stesen kerja boleh menyebabkan pekerja mengalami tekanan emosi dan fizikal seterusnya produktiviti dan hasil kerja menjadi kurang berkualiti.  Keadaan ini bukan sahaja merupakan ancaman utama terhadap kesihatan pekerja tetapi juga kejayaan dan produktiviti sesebuah organisasi. Pekerja yang mengalami stress di tempat kerja boleh menjadi punca utama yang menjejaskan fisiologi, psikologi dan juga kelakuan individu. 

Selain itu, peralatan yang digunakan oleh pekerja juga boleh menjadi faktor risiko ergonomik sekiranya tidak bersesuaian dengan keadaan dan kemampuan fizikal dan fisiologi pekerja. Pengubahsuaian yang betul terhadap peralatan dan stesen kerja boleh meminimumkan terjadinya kesakitan dan memberi keselesaan kepada pekerja. Pekerja yang mempunyai keperluan kerja yang tinggi, beban kerja yang banyak, stress di tempat kerja yang melampau, keperluan memori yang tinggi, tumpuan kerja yang tinggi akan lebih berisiko untuk mengalami stress dan terdedah dengan masalah kesihatan.

Kesimpulannya, rekabentuk stesen kerja yang ergonomik adalah amat signifikan dengan faktor fizikal dan ciri-ciri pekerja. Begitu juga dengan persekitaran ruang kerja, pengudaraan dan tempoh masa bekerja. Semakin padan ciri-ciri individu dengan persekitaran kerja, maka masalah stres di tempat kerja dapat diminimumkan. Penambahbaikan sesebuah stesen kerja kepada yang lebih ergonomik boleh memberi kesan positif dalam meminimumkan masalah stres di tempat kerja dan meningkatkan produktiviti organisasi.

Oleh: Dr Nazlin Hani Binti Abdullah